2021人力资源上半年工作总结 1、培训。人力资源部在上半年先后参与并组织了xx次培训，培训内容分别为人力资源规章制度培训、工资审核流程、机关办公室礼仪管理制度、合同管理办法和财务报销流程。经公司领导研究决定，将于每周三下午对员工进行定期培训。2、HR个人上半年工作总结范文2021【一】 转眼间半年时间过去了，在主管部门和公司领导的正确领...